Twój profil
- minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze kadr i płac w dużej organizacji;
- doświadczenie w grupach kapitałowych lub w firmach świadczących usługi kadrowo-płacowe;
- wykształcenie wyższe, preferowane w kierunkach: prawo pracy/ekonomia/ zarządzanie zasobami ludzkimi, uzupełniane studiami podyplomowymi, kursami lub szkoleniami;
- praktyczna i bardzo dobra znajomość prawa pracy z umiejętnością jej stosowania w kontekście różnych systemów pracy i wynagradzania w obrębie grup kapitałowych;
- umiejętność zarządzania zespołem oraz motywowania pracowników;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
- praktyczna znajomość programu SAP, bardzo dobra znajomość pakietu MS Office ze szczególnym uwzględnieniem Excela;
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność rozwiązywania konfliktów;
- zaangażowanie w realizację celów, samodyscyplina i orientacja na cel;
- dbałość o zachowanie poufności i etykę w pracy;
- gotowość do ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i rozwoju zawodowego.
Twoje zadania
- nadzór nad kompleksową obsługą procesów kadrowo-płacowych kilkunastu spółek Grupy Kapitałowej PCC (zarówno produkcyjnych jak i usługowych);
- zapewnienie zgodności działań z obowiązującym prawem pracy i przepisami – monitorowanie zmian w prawie i wdrażanie odpowiednich regulacji do wewnętrznych procedur, regulaminów i systemów;
- optymalizacja i automatyzacja procesów kadrowo-płacowych, proponowanie usprawnień, wdrażanie nowych rozwiązań i wsparcie w rozwoju systemów informatycznych;
- przygotowywanie analiz i raportowanie danych z zakresu kadr i płac dla kadry zarządzającej;
- współpraca z organizacjami związkowymi;
- wsparcie merytoryczne dla kadry menadżerskiej w zakresie stosowania prawa pracy oraz rozwiązywanie problemów pracowniczych;
- udział w tworzeniu polityki płacowej w tym systemów motywacyjnych w organizacji;
- rozwiązywanie sporów i problemów pracowniczych – mediacje, doradztwo w zakresie prawa pracy;
- reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi;
- zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za procesy kadrowo-płacowe.
Twoje korzyści
Dołączając do naszej firmy, zyskujesz nie tylko stabilne zatrudnienie w jednej z największych firm chemicznych na Dolnym Śląsku o zasięgu międzynarodowym, ale także:
- Interesującą i rozwojową pracę w dużej Grupie kapitałowej;
- Umowę o pracę na pełen etat;
- Pakiet benefitów: dofinansowanie do karty MultiSport, do wczasów, możliwość dołączenia do ubezpieczenia grupowego, świadczenie świąteczne;
- Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, kursach specjalistycznych i programach rozwojowych;
- Dostęp do platformy e-learningowej, umożliwiającej naukę w dogodnym czasie;
- Możliwość dofinansowania nauki języków obcych oraz studiów podyplomowych;
- Przyjazną atmosferę w stabilnym zespole;
- Programy wspierające zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników: wsparcie psychologiczne, finansowanie szczepień przeciw grypie, dofinansowanie udziału w wydarzeniach sportowych.
Jesteś zainteresowany? Prześlij nam swoją aplikację wraz z oczekiwaną wysokością wynagrodzenia i informacją dotyczącą Twojej dostępności.
O firmie
Centrum Wspierania Biznesu „Partner” zajmuje się outsourcingiem funkcji finansowych i kadrowych oraz usługami doradczymi. Nasza specjalność to w szczególności: administracja kadrowo – płacowa, consulting finansowy, księgowość, obsługa finansowa, windykacja należności oraz organizacja szkoleń.
Aplikuj na stanowisko uzupełniając poniższy formularz
